Danes je 20.11.2024

On-line seminar

Poslovna uspešnost (delovnopravni vidik)

Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO

Datum: 28. 11. 2024
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10

Naroči    Več informacij

Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.

Kaj je on-line seminar?

Vtisi naših naročnikov
Najnovejši članki

Pravilnik o poslovni uspešnosti (vzorec)Garancija

19.11.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Delodajalec [ navedba naziva, poslovnega naslova, zakonitega zastopnika ] na podlagi 10. in 126. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju ZDR-1 ) ter Kolektivne pogodbe [ ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Obvestilo delodajalca o odpravljenih nepravilnostih Inšpektoratu za delo (vzorec)Garancija

19.11.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Inšpektorat Republike Slovenije za delo Štukljeva cesta 44 1000 Ljubljana Delodajalec ________________________________________ (vstaviti naziv družbe ) ________________________________________ (vstaviti naslov ) ...

Dostopno za naročnike: Premium

Poslovni utrip Verlag Dashöfer - 26/2024zvočni zapis

18.11.2024, Vir: Verlag Dashöfer, Trajanje zvočnega zapisa: 00:06:28

... Pregled tedenskih novic - 18. 11. 2024 Pregled tedenskih novic - 18. november 2024 [[audio]] ...

Kolektivne pogodbe, ki urejajo pravico do odklopa

18.11.2024, Vir: Verlag Dashöfer

... V veljavi je pravica do odklopa, delodajalci ste morali uvesti ustrezne ukrepe, da bi zagotovili zakonskim obveznostim. Novela Zakona o delovnih razmerjih je namreč določila, da mora delodajalec delavcem zagotoviti pravico do odklopa, s katero zagotovi, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma ...

Pravilnik o pravici do odklopa (komentar)Garancija

15.11.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) od sprejetja novele D, v 142.a členu sedaj ureja pravico do odklopa. Glede samega sprejema določa, da se ukrepi določijo s kolektivno pogodbo na ravni ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pravica do odklopaGarancija

15.11.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ureditev pravice do odklopa: za naše podjetje ne velja nobena kolektivna pogodba na ravni dejavnosti, imamo pa sprejeto in veljavno podjetniško kolektivno pogodbo. V ZDR-1 je zapisano, da moramo ukrepe določiti v kolektivni pogodbi. 1. Ali ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

DZ potrdil prvi paket davčnih sprememb

15.11.2024, Vir: Verlag Dashöfer

... Državni zbor je sprejel prvi paket davčnih sprememb. S področja delovnih razmerij je ena od novosti ugodnejša davčna obravnava za kader iz tujine. Ukrep v obliki zmanjšane dohodnine v višini 7 % prejete plače velja za Slovence in tuje državljane, ki ob prihodu v Slovenijo niso starejši od 40-ih let, ...

Kadrovska štipendijaGarancija

14.11.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Podjetje izplačuje dve kadrovski štipendiji. Štipendija 1: Štipendist obiskuje doktorski študij v tujini. Ali je pri tem omejitev, glede na to, da državne štipendije omogočajo štipendijo samo za visokošolsko izobraževanje prve in druge ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Razporeditev delovnega časa in prenos urGarancija

13.11.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposleni imajo enakomerno razporeditev delovnega časa. Dnevna delovna obveznost je praviloma 8 ur, tedenska delovna obveznost 40 ur. S pravilnikom o delovnem času je določen gibljiv delovni čas, in sicer premakljiv začetek DČ od 6:00 do 8: ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Omejitve pri izvršbi za delavca, ki dela 4 ure dnevnoGarancija

12.11.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Imamo invalida, ki dela 4 ure dnevno (4 ure plača ZPIZ). Ima bančni kredit in sodno izvršbo. Ali se lahko omejitev po ZIZ za nakazilo na TRR (76 % minimalne plače) upošteva sorazmerno glede na njegov delovni čas? Skladno s prvim odstavkom ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
več člankov
Najbolj brani članki
Seminarji

Izplačilo poslovne uspešnosti v luči nove odločbe Vrhovnega sodišča RS
4. december 2024, ONLINE

Vrhovno sodišče RS je v najnovejši odločbi potrdilo pomembna načela glede izplačila poslovne uspešnosti, ki imajo vpliv na podjetja in zaposlene, predvsem pa na pravilno obravnavo tega izplačila. Glavna točka odločbe se nanaša na pogoje, pod katerimi je izplačilo poslovne uspešnosti mogoče obravnavati kot del plače, kar ima neposreden vpliv na obdavčitev in socialne prispevke. Kaj to pomeni za podjetja in kaj za zaposlene? Prav v ta namen smo pripravili posvet z specialistko delovnega prava, v okviru katerega vam bomo predstavili novosti in vas usmerili na pravno skladnost z odločbo.

Več informacij >>>


Kadrovska šola
12.– 18. december 2024, ONLINE

Ste kadrovik, direktor ali računovodja, ki skrbi tudi za delovnopravno področje v podjetju - skratka oseba za katero se domneva, da ima vse odgovore na vprašanja iz delovnega prava? Potem je ta šola idealna priložnost za vas, saj bo zasnovana na praktičnih primerih, izkušnjah in iskanju optimalnih rešitev za najpogostejše težave delodajalcev. Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Pokazali vam bomo enostavne in učinkovite rešitve za vaša vprašanja, vam dali odgovore na dileme ter vam s koristnimi napotki olajšali vsakodnevno kadrovsko delo.

Več informacij >>>


Praktične informacije

Aktualni podatki za obračun plač

Potni stroški
Dnevnice Davčna uredba - Slovenija
Odsotnost nad 12 - 24 ur. 27,81 EUR
Odsotnost nad 8 - 12 ur. 13,88 EUR
Odsotnost nad 6 - 8 ur. 9,69 EUR
več

Kolektivne pogodbe za gospodarstvo (seznam)

Prenos

Avtorji

Tanja Bohl
odvetnica v odvetniški pisarni Bohl, specializirana za delovno pravo, predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava

doc. dr. Lidija Robnik
univ. dipl. ekon., strokovnjakinja s področja financ in računovodstva, ki se ukvarja z izobraževanjem in svetovanjem s področja računovodstva, davkov in financ 

Irena Kamenščak
univ. dipl. prav., davčna in pravna svetovalka v BDO Svetovanje, ki se ukvarja predvsem s področjem dohodnine, v povezavi z gospodarskim, delovnim in socialnim pravom

Urška Krivec
univ. dipl. prav., strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl, ki se ukvarja s civilnim, delovnim in kazenskim pravom

Eva Langeršek
magistra prava z dolgoletnimi izkušnjami s področja delovnopravne zakonodaje

Vsi avtorji