Boniteta: nastanitev, uporaba računalniške/telekomunikacijske opreme, dopolnilno izobraževanje

Na kakšen lahko delavcem obračunamo odtegljaje? V zadrugi se srečujemo z naslednjimi odtegljaji:

• vračilo stroškov za izobraževanje (npr. ob predčasnem odhodu delavca iz podjetja)

• presežek porabe na službenem telefonu

• najem počitniškega stanovanja v lasti zadruge na Hrvaškem

Ali moramo delavcu v tem primeru izdati račun, ki je podlaga za odtegljaj (strošek + DDV) ali je dovolj, da delavcu odpremo terjatev z internim dokumentom in mu odtegnemo samo strošek?

V obravnavanem primeru gre za boniteto, ki se obravnava kot dohodek iz delovnega…