Dodatek na delovno dobo

1) Ali lahko delodajalec sam določi, koliko je dodatek na delovno dobo, ali je vezan na kolektivno pogodbo? Trenutno delodajalec uporablja 0,5 % dodatek na celotno skupno delovno dobo, čeprav se v pogodbah o zaposlitvi sklicuje na kolektivno pogodbo za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter za kovinsko in elektroindustrijo Slovenije, ki predvideva 0,6 % dodatka na delovno dobo samo pri zadnjem delodajalcu. Ali bi to moral posebej opredeliti v pogodbi o zaposlitvi oziroma internih aktih delodajalca?

2) Na kaj se obračunava delovna doba pri plači? Ali se dodatek na delovno dobo mora obračunavati (pripada delavcu) tudi od nadomestil plače zaradi odsotnosti zaradi dopusta ali na dan praznika,…