Dodatek za delovno dobo pri poslovodnih osebah in vodilnih delavcih

Prosimo za mnenje/utemeljitev glede dodatka za delovno dobo pri poslovodnih osebah in individualnih pogodbah vodilnih delavcev. Vemo, da se plača lahko poljubno določa le pri poslovodnih osebah, vodilnih delavcih pa ne, in mora biti dodatek za delovno dobo del plače in obračunan ločeno na plačilni listi. Lahko delodajalec z uvedbo nove sistemizacije delavcem vzame pridobljeno pravico dodatka za delovno dobo po ugodnejšem obračunu (0,5 % na vsako leto skupne…