2017.18.2.2 Izmensko delo na praznik in dopust
Eva Langeršek, mag. prava, Kadrovska asistenca
Delavci delajo v izmenah – 2 dni zjutraj, 2 popoldan, 2 ponoči, 2 dni prosto). Delavec bi moral delati na praznik 25. 6. 2017 (ki je v nedeljo), vendar je prosil za prost dan. Ali se ta dan šteje kot praznik ali dopust? Za nas velja kolektivna pogodba pridelave in pridobivanja nekovinskih rudnin Slovenije.
Če je razporeditev delovnega časa sistemsko jasna in ima vnaprej razviden način razporeditve, se da tudi vnaprej določiti dneve, na katere delavec običajno dela. Če je 25. 6. 2017 bil predviden kot dan, na katerega bi delavec običajno delal in je bil v skladu z urnikom tako tudi razporejen, se za ta dan obračuna dopust. Če pa bi delavec delal, bi se njegova urna postavka…