Kaj lahko stori delodajalec, če delavec ne izpolnjuje pogoja PCT

2021.10.1.4 Kaj lahko stori delodajalec, če delavec ne izpolnjuje pogoja PCT

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Primarno poudarjamo, da je splošna obveznost delodajalca, da zagotavlja varne in zdrave delovne razmere, vsebovana v Zakonu o delovnih razmerjih, ki hkrati določa tudi obveznost delavca, da spoštuje in izvaja predpise in ukrepe o varnosti in zdravju pri delu. V skladu s 45. členom ZDR-1 mora tako delodajalec zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in…