Krajši delovni čas: štetje delovne dobe in regres

Prvič se srečujemo s situacijo, ko bomo zaposlili delavko, ki želi delati krajši delovni čas od polnega po 50. členu Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. V istem členu je v sedmem odstavku za tak primer urejeno plačevanje prispevkov do polne delovne obveznosti. V povezavi s tem nas zanima, ali se 67. člen ZDR-1 tudi ukvarja s pravicami take delavke, ali pa so v njem urejene le pravice delavke, ki je dejansko na starševskem dopust (ki ga izrablja v obliki delne odsotnosti z dela). Slednje nas zanima predvsem zato, ker je v petem odstavku…