Letni dopust kot nadomestilo za manjkajoče ure?

Ali se lahko dopust koristi za pokrivanje mankov ur? Primerov je več. Delavec dela v pisarni. So obdobja, ko je več dela, in obdobja, ko je smiselno iti domov (npr. petek ob 13:00). Kakšen mesec se zgodi, da delavec hodi zjutraj pol ure kasneje v službo(fizioterapija) in konec meseca bi teh 8 ur (16 x 0,5 ure) pokril z enim dnevom dopusta in bi ga pisali npr. za dan, ko je bil v službi. Kaj je potem z evidenco? Prisotnost delavca od 7:30 do 15:00 ter 8 ur dopusta, da se pokrijejo minus ure. Je to dovoljeno?

Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013, s spremembami, v…