Nadomestilo plače, ko delavec ne dela iz razlogov na strani delodajalca (čakanje na delo)

Za poln delovni čas smo imeli zaposlenega delavca, ki je bil med delovnim razmerjem v invalidskem postopku. Tako mu je s strani ZPIZ-a bila priznana pravica do zaposlitve za krajši delovni čas (6 ur dnevno / 30 tedensko), preostali 2 uri je bil invalidsko upokojen.…