Nadurno delo in pisna odredba

Imamo vprašanje glede nadurnega dela. Kadar delavec dela nadurno delo, napiše vlogo za nadure v elektronski obliki, vlogo podpišeta dva podpisnika (vodja ter direktor). Imamo program od Špice. Ko so vloge podpisane, gredo v obračun in so izplačane. Zanima nas, ali so podpisane vloge v elektronski obliki dovolj, ali pa je potrebna še odredba o nadurnem delu v pisni obliki v smislu 144. člena ZDR-1? Za nas velja kolektivna pogodba za lesarstvo.

Nadurno delo je ena izmed oblik…