Nakup delnic po simbolični ceni s strani zaposlenih in davčne implikacije

Na vas se obračam z vprašanjem o nakupu delnic.

Naša matična družba (bolgarski lastnik) je zaposlenim, ki so bili lani v rednem delovnem razmerju v našem podjetju v Sloveniji, dala možnost nakupa delnic po simbolični ceni. Vodstvo upošteva prispevek zaposlenih k uspehu skupine in je uvedlo program Employees Share Program (ESP), ki zaposlenim v skupini zagotavlja možnost nakupa delnic pod prednostnimi pogoji.

• Ali je to povsem individualni nakup delnic kot fizične osebe in ni vezano na izplačila dohodka iz delovnega razmerja?
• Če je vezano na izplačila dohodka iz delovnega razmerja, ali gre za boniteto ali ne?
• Če gre za boniteto, kako se izračuna osnovo?

Je podvrženo obračunu dohodnine in tudi prispevkov ali ne?
• Ali gre za poseben obračun v sklopu plače?
• Imate mogoče s tem kakšne izkušnje?

V prvi vrsti je potrebno opozoriti, da je tematika zelo kompleksna in je potrebno za pravilno opredelitev davčnih implikacij potrebno zelo dobro poznati…