Neenakomerna porazdelitev delovnega časa in nadurno delo

Ali pri neenakomerni porazdelitvi časa govorimo o presežku ur v referenčnem obdobju (12 mesecev), pri enakomerni razporeditvi pa govorimo o nadurnem delu? Nadurnega dela je maksimalno 48 h/teden, 20h/mesec, 170 h/leto. Višek ur je maksimalno 56 h/teden. Ali je višek ur enako omejen, kot je nadurno delo? Se višek oz. minus lahko enkrat na referenčno obdobje poračuna? Kaj je če npr. za izplačilo (decembrska plača) več kot 25 ur…