Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

Smo podjetje, ki zaposluje okoli 150 delavcev. V okviru uprave podjetja beležimo še vedno previsoke stroške, ki bi jih želeli zmanjšati. Opažamo, da so najvišji stroški ravno stroški dela, čeprav sta že dva delavca odpovedala pogodbo o zaposlitvi v začetku leta. Zaradi teh visokih stroškov imamo višje cene storitev in nismo več konkurenčni na trgu.…