13.1.18.1 Pogodba o zaposlitvi za določen oz. nedoločen čas (komentar)
Tanja Bohl, odvetnica
S pogodbo o zaposlitvi delavec in delodajalec uredita medsebojne pravice, odgovornosti in obveznosti v času trajanja delovnega razmerja. (1) Temeljni zakon je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), poleg tega pa je seveda potrebno upoštevati tudi ostale predpise, ki urejajo področje delovnega prava, veljavne kolektivne pogodbe (2) in splošne akte delodajalca.
Pogodba o zaposlitvi se praviloma sklepa za nedoločen čas, medtem ko naj bi bilo sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas le izjema od tega pravila. Temu sledi tudi ZDR-1, saj v členih od 54. do 58. določa primere in pogoje, pod katerimi je (izjemoma) dopustno skleniti pogodbo o zaposlitvi za določen čas. V ostalih primerih naj bi se sklepala pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas.
Obliko pogodbe o zaposlitvi določa 17. člen ZDR-1, skladno s katerim se pogodba o zaposlitvi sklene v pisni obliki, delodajalec pa mora delavcu pisni predlog pogodbe o zaposlitvi izročiti praviloma 3 dni pred predvideno sklenitvijo, samo pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi. Vsebino pogodbe o zaposlitvi ureja 31. člen, skladno s katerim mora pogodba o zaposlitvi vsebovati:
-
podatke o pogodbenih strankah z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža,
-
datum nastopa dela,
-
naziv delovnega mesta oz. vrsto dela, s kratkim opisom dela, ki ga mora delavec opravljati po pogodbi o zaposlitvi in za katero se zahtevajo enaka raven in smer izobrazbe in drugi pogoji za opravljanje dela v skladu z 22. členom tega zakona,
-
kraj opravljanja dela; če ni naveden točni kraj, velja, da delavec opravlja delo na sedežu delodajalca,
-
čas, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi, razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas,
-
določilo ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom,
-
določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi delovnega časa,
-
določilo o znesku osnovne plače delavca v eurih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o morebitnih drugih plačilih,
-
določilo o drugih sestavinah plače…
