Pravilnik o odgovornosti delavca za kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja (vzorec)

Delodajalec ______________ [navedba naziva, poslovnega naslova, zakonitega zastopnika] na podlagi ___________ [navedba podlage, npr. družbena pogodba, pravilnik,… ] dne _______ sprejema

Pravilnik ureja odgovornost delavcev za kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja pri delodajalcu _____________ [navedba delodajalca] (v nadaljevanju: delodajalec).

Delodajalec lahko delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi iz krivdnega razloga, če delavec krši pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja. Razlogi za odpoved iz krivdnega razloga morajo biti resni in utemeljeni ter onemogočati nadaljevanje delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem.

Resni in utemeljeni razlogi iz prejšnjega…