4.5.10.1 Pravilnik o poslovni uspešnosti (komentar)
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Davčni vidik
Plačilo za poslovno uspešnost je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (Uradni list, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju ZDR-1). Plačilo za poslovno uspešnost se na podlagi 126. člena ZDR-1 šteje kot del plače, če je tako dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Ker delodajalci stremijo k temu, da je izplačilo ugodnejše davčno obravnavano, morajo tudi upoštevati Zakon o dohodnini (Uradni list, št. 13/11 s spremembami, v nadaljevanju ZDoh-2), ki v 12. točki prvega odstavka 44. člena ZDoh-2 določa, da se v davčno osnovo dohodka ne všteva plačilo za poslovno uspešnost, izplačano v zvezi z delovnim razmerjem v denarju ali naravi največ dvakrat v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem, če je pravica do izplačila za poslovno uspešnost določena v splošnem aktu delodajalca ali kolektivni pogodbi, in sicer do višine 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji. V skladu s tretjim odstavkom 44. člena ZDoh-2, se pri določanju zneska povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji, upošteva zadnji znan podatek Statističnega urada…
