Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.
Ali lahko študent, ki dela preko študentske napotnice uveljavlja obstoj delovnega razmerja?
Tudi študent, ki opravlja delo preko študentske napotnice, lahko najprej pri delodajalcu zahteva ugotovitev delovnega razmerja in izročitev pisne pogodbe (kasneje pa tudi na sodišču, če delodajalec njegovi zahtevi ne ugodi), če obstajajo elementi delovnega razmerja. Glede na obstoječo sodno prakso pri tem sodišča predvsem preverjajo, ali je študentsko delo v vseh elementih “primerljivo z delom redno zaposlenih oseb" pri istem delodajalcu.
Kako vem, ali ima moje razmerje značilnosti delovnega razmerja?
Elementi delovnega razmerja so določeni v 4. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Elementi delovnega razmerja obstajajo, ko se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca.
Kakšno pogodbo naj sklenem, če bom kot izvajalec za enega naročnika izvedel določeno predavanje?
V tem primeru je najprimerneje skleniti avtorsko pogodbo, s katero se avtor in naročnik…
