Preprečevanje mobinga: nasveti

6.2 Preprečevanje mobinga: nasveti

Ana Vran

Delodajalcem se svetuje, da v sklopu delovnega procesa poiščejo osebo, za katero je mogoče trditi, da bodo k njej delavci lahko pristopili s prijavo zoper sodelavca ali nadrejenega, ki ni konfliktna, ki je sposobna delavce pomiriti in jim svetovati, ki ima dovolj vpliva oziroma pooblastil nasproti vodstvu pri delodajalcu, da lahko ustrezno izvede in vodi postopke v primeru prejete prijave ipd., tj.…