2018.05.2.2 Pripravljenost na delo v skladu z ZDR-1
Strokovni kolektiv odvetniške pisarne Bohl
V gospodarski družbi imajo posamezni delavci odrejeno pripravljenost za delo. Do zdaj so od direktorice dobili sklep, na katerem je bila odrejena ta pripravljenost, po novem pa bi to želeli vključiti v pogodbo o zaposlitvi. Delo v času pripravljenosti poteka izven službenih prostorov, od doma, in sicer zaradi zagotavljanja telefonske pomoči strankam v zvezi s storitvami družbe.
Direktorica pripravi mesečni razpored pripravljenosti, v skladu s katerim je delavec poleg redne delovne obveznosti (med 8. in 16. uro) dolžan med tednom biti na voljo med 16. uro in 7. uro zjutraj, ob dela prostih dneh (sobote, nedelje, prazniki) pa 24 ur.
Dva delavca si v enem mesecu delita pripravljenost tako, da en delavec dela npr. od 1. do 15. dne v mesecu, drugi pa od 16. do 30. dne v mesecu. Imamo tudi delavca s specifičnim znanjem, ki je v pripravljenosti vse dni, razen ko koristi letni dopust ali je v bolniškem staležu. V času pripravljenosti delavci pomagajo strankam prek telefona. V praksi za to porabijo vsak dan približno pol ure časa.
Delavci v povprečju zaradi pripravljenosti dobijo dodatnih 5 EUR na dan bruto.
Zanima me, ali je to v skladu ZDR-1? Ali je dovolj, da…
