Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje kot boniteta

Podjetje bo od drugega podjetja prevzelo 15 zaposlenih, ki jim mora nato eno leto zagotavljati enake pogoje, kot so jih imeli v prejšnjem podjetju. Zaposlenim je prejšnje podjetje plačevalo prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, ki ga mi doslej našim zaposlenim nismo nudili in ga vsaj v naslednjem letu še nimamo namena nuditi. Novim zaposlenim moramo zaradi prevzemnih pogojev to zavarovanje nuditi, zato nas zanima, ali je to z davčnega vidika (zagotavljanje bonitet in uveljavljanje olajšav) sporno. Ali ta izplačila (torej samo 15 prevzetim zaposlenim) sodijo pod boniteto in ali lahko uveljavljamo olajšavo za plačane zneske?