4.15 Razlogi delavca za izredno odpoved
Eva Langeršek, mag. prava, Kadrovske storitve d.o.o.
Tako kot delodajalec, ima tudi delavec možnost, da odpove pogodbo o zaposlitvi, če:
-
obstajajo izredni zakonski razlogi ter
-
ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do izteka odpovednega roka oziroma do poteka časa, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi.
Razlogi za izredno odpoved delavca
Kot navedeno, lahko delavec poda odpoved, v…