Ur. l. RS 519/2010, Zakon o minimalni plači, z dne 25.12.2018
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček. Osnovni predpis je povzet po PISRS (Pravno-informacijski sistem Republike Slovenije). Nadaljnje posodobitve so pripravljene v uredništvu založbe Verlag Dashöfer.
ZAKON
O MINIMALNI PLAČI
(ZMinP)
Zadnja sprememba | Številka | Veljavno od |
Zakon o spremembah Zakona o minimalni plači (ZMinP-B) | 4067/2018 | 25.12.2018 |
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
(vsebina zakona)
Ta zakon določa pravico do minimalne plače, njeno višino in pogoje, pod katerimi se lahko izplačuje prehodni znesek minimalne plače ter način njenega določanja in objave.
2. člen
(opredelitev pravice do minimalne plače)
(1)
Delavka oziroma delavec (v nadaljevanju besedila: delavec), ki pri delodajalcu v Republiki Sloveniji dela poln delovni čas, ima pravico do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, določene v skladu s tem zakonom.
(2)
Minimalna plača je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času.
(3)
Dodatki, določeni z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi, se ne vštevajo v minimalno plačo.
(4)
Delavec, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do sorazmernega dela minimalne plače.
3. člen
(določitev minimalne plače)
(1)
Minimalna plača se določi kot seštevek zneska minimalnih življenjskih stroškov, povišanih za…
