Zahteva za vračilo preveč izplačanega regresa

2019.20.1.1 Zahteva za vračilo preveč izplačanega regresa

Ana Strmšnik, mag. prav.

Delavec, ki mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom, ni upravičen do celotnega regresa za letni dopust ampak mu na podlagi 131. člena Zakona o delovnih razmerjih (DR-1) pripada le sorazmerni del, in sicer 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve. Če denimo delavcu zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi preneha delovno razmerje po izplačilu celotnega regresa, je delavec dolžan del preveč izplačanega regresa delodajalcu vrniti, saj podlaga za izplačilo celotnega regresa ne obstaja več in je delavec za ta del neupravičeno obogaten.

Podlaga za zahtevek…