Poskusno delo in odpoved pogodbe o zaposlitvi
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 22. 04. 2025
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
FURS spremenil dokument Osebno dopolnilno delo in vrednotnice
26.3.2025, Vir: Verlag Dashöfer
... FURS je posodobil dokument Osebno dopolnilno delo in vrednotnice.

FURS je posodobil dokument Osebno dopolnilno delo in vrednotnice.

V njem je posodobljena višina prispevka po 29. členu Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter za zdravstveno ...
Poslovni utrip Verlag Dashöfer - 12/2025zvočni zapis
25.3.2025, Vir: Verlag Dashöfer, Trajanje zvočnega zapisa: 00:05:58
... Pregled tedenskih novic - 25. 3. 2024

Pregled tedenskih novic - 25. 3. 2024

[[audio]] ...
Plačevanje pavšalnih prispevkov v letu 2025Garancija
25.3.2025, Vir: FURS
... 1. Pavšalni prispevki za zdravstveno zavarovanje

Obveznost plačevanja pavšalnih prispevkov za zdravstveno zavarovanje je določena z Zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. Zneski so določeni v odstotku od povprečne plače za oktober preteklega koledarskega leta. Upoštevajoč podatek ...
FURS spremenil dokument Podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov na REK-1 in REK-O obrazcih
24.3.2025, Vir: FURS
... FURS je posodobil dokument Podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov na REK-1 in REK-O obrazcih.

FURS je posodobil dokument Podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov na REK-1 in REK-O obrazcih. Spremembe si lahko ogledate tukaj.

Vabimo ...
Popravki posredovanih podatkov o zaposlenih z obrazcem M-3Garancija
21.3.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Z obrazcem M-3 delodajalci za prijavo sporočajo spremembe določenih podatkov v nezaključenem (odprtem) zavarovanju in spremembe določenih podatkov v že zaključenem (zaprtem) zavarovanju. Z obrazcem M-3 delodajalec sporoča tudi popravke podatkov, ki so bili napačno izpolnjeni v določenih ...
Delovno razmerje za nedoločen in določen časGarancija
21.3.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Delodajalci in delojemalci lahko sklenejo medsebojno sodelovanje z podpisom pogodbe za nedoločen ali določen čas. Obračun je enak, ne glede na vrsto sklenitve pogodbe. Vsebina pogodbe je lahko različna glede trajanja pogodbe. Pogodba o zaposlitvi in njena vsebina Pogodba o zaposlitvi ...
Odjava zaposlenega z obrazcem M-2Garancija
21.3.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Odjavo iz obveznih zavarovanj, kot so PIZ in ZZ, delodajalec vloži z obrazcem M-2. Odjava se vloži, ko niso več izpolnjeni pogoji za zavarovanje v PIZ in ZZ: prenehanje ali odpoved pogodbe o zaposlitvi nedoločen ali določen čas, insolvenčni postopek (prisilna poravnava, stečaj), ...
Olajšave zaposlenih (splošna, osebne)Garancija
21.3.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Vsakemu zaposlenemu, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi (nedoločen ali določen čas), mora delodajalec obračunati prispevke za PIZ in ZZ in akontacijo dohodnine, ter jih kot izplačevalec dohodka tudi plačati na ustrezne račune prejemnikov javnih sredstev. Stopnje dohodnine Pri izračunu ...
Strošek dela delodajalcaGarancija
21.3.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Stroški dela delojemalca pomeni za delodajalca vse, kar mu mesečno obračuna in izplača. Stroški dela delojemalca so sestavljeni iz: bruto plača prispevki na bruto plačo, regres za prehrano, prevoz na delo in z njega. Povračilo regresa za prehrano in prevoza na delo in z njega, ...
Prijava zaposlenega z obrazcem M-1Garancija
21.3.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Prijava delojemalca z obrazcem M-1, s katerim se: prek portala SPOT opravi prijava delojemalca v obvezna socialna zavarovanja. Delodajalec mora narediti prijavo za delojemalca v delovnem razmerju vložena z dnem nastopa dela po pogodbi o zaposlitvi , vendar najkasneje pred začetkom ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi z vodilnimi delavci (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 6. Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi in z vodilnimi delavci 73. člen (pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom) (1) Če poslovodna oseba ali prokurist sklepa pogodbo o zaposlitvi, lahko v pogodbi o zaposlitvi ...
Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu (ZDR-1)Garancija
27.12.2023,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne bohl d.o.o. NOVELA ZDR-1D: 11. člen ZDR-1D V 68. členu se za četrtim odstavkom doda nov peti odstavek, ki se glasi: »(5) Če delavec predlaga sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu ...
Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 2. Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku 59. člen (splošno) (1) Delodajalec, ki lahko v skladu s predpisi o urejanju trga dela opravlja dejavnost zagotavljanja dela ...
Uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja (ZDR-1)Garancija
29.1.2015,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček V. UVELJAVLJANJE IN VARSTVO PRAVIC, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA 200. člen (uveljavljanje pravic pri delodajalcu in sodno varstvo) (1) Če delavec meni, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja ali krši katero ...
Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca (ZDR-1)Garancija
26.4.2017,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček č) Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca 104. člen (stečaj, prisilna likvidacija) (1) V stečajnem postopku ali postopku prisilne likvidacije lahko ...
Pravna uporaba UI v podjetju in triki za učinkovito uporabo ChatGPT pri kadrovskem delu
27. marec 2025, ONLINE
Kaj določajo prvi in celoviti predpisi o umetni inteligenci na ravni sveta EU? Kako lahko uporaba umetne inteligence pripomore k delovanju podjetja, izboljšanju procesa zaposlovanja in upravljanja s kadri? Kakšne pa so na drugi strani nevarnosti uporabe umetne inteligence, predvsem z vidika varstva osebnih podatkov in nenazadnje tudi odgovornosti za morebitne napake? Vabimo vas na seminar, kjer bomo razkrili, kaj ChatGPT zmore – in kje so njegove meje. Ali veste, kako iz tega orodja iztisniti največ? Spoznali bomo napredne tehnike za ustvarjanje vsebin, ki navdušujejo, in trike, s katerimi boste ChatGPT uporabljali kot pravi mojstri.
31. marec 2025, ONLINE
Delodajalec mora do 31. 3. 2025 izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta. Pri tem pa mora upoštevati vrsto zakonitosti. Katere kriterije upošteva že v tekočem letu? Regres za letni dopust pa so delodajalci dolžni izplačati najmanj v višini minimalne plače, najkasneje do 1. 7. 2025. Kdaj lahko rok za izplačilo premaknemo na kasnejši datum? Ali je potrebno izplačati regres delavki, ki je na porodniškem dopustu? Do katere višine je izplačilo neobdavčeno? Kako pravilno odmerim letni dopust? Tokratna tematika bo predstavljena z delovno pravnega vidika ter podkrepljena s praktičnimi primeri ter sodno prakso. Tekom seminarja bo na voljo tudi posvet z odlično predavateljico, odvetnico in pravnico Tanjo Bohl.