Danes je 29.3.2025
Niste našli informacij, ki ste jih iskali? Pokličite nas na tel. št. 01 / 434 55 90 in pomagali vam bomo.

On-line seminar

Poskusno delo in odpoved pogodbe o zaposlitvi

Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO

Datum: 22. 04. 2025
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10

Naroči    Več informacij

Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.

Kaj je on-line seminar?

Vtisi naših naročnikov
Najnovejši članki

FURS spremenil dokument Osebno dopolnilno delo in vrednotnice

26.3.2025, Vir: Verlag Dashöfer

... FURS je posodobil dokument Osebno dopolnilno delo in vrednotnice. FURS je posodobil dokument Osebno dopolnilno delo in vrednotnice. V njem je posodobljena višina prispevka po 29. členu Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter za zdravstveno ...

Poslovni utrip Verlag Dashöfer - 12/2025zvočni zapis

25.3.2025, Vir: Verlag Dashöfer, Trajanje zvočnega zapisa: 00:05:58

... Pregled tedenskih novic - 25. 3. 2024 Pregled tedenskih novic - 25. 3. 2024 [[audio]] ...

Plačevanje pavšalnih prispevkov v letu 2025Garancija

25.3.2025, Vir: FURS

... 1. Pavšalni prispevki za zdravstveno zavarovanje Obveznost plačevanja pavšalnih prispevkov za zdravstveno zavarovanje je določena z Zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. Zneski so določeni v odstotku od povprečne plače za oktober preteklega koledarskega leta. Upoštevajoč podatek ...

FURS spremenil dokument Podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov na REK-1 in REK-O obrazcih

24.3.2025, Vir: FURS

... FURS je posodobil dokument Podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov na REK-1 in REK-O obrazcih. FURS je posodobil dokument Podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov na REK-1 in REK-O obrazcih. Spremembe si lahko ogledate tukaj. Vabimo ...

Popravki posredovanih podatkov o zaposlenih z obrazcem M-3Garancija

21.3.2025, dr. Lidija Robnik, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Lidija Robnik Z obrazcem M-3 delodajalci za prijavo sporočajo spremembe določenih podatkov v nezaključenem (odprtem) zavarovanju in spremembe določenih podatkov v že zaključenem (zaprtem) zavarovanju. Z obrazcem M-3 delodajalec sporoča tudi popravke podatkov, ki so bili napačno izpolnjeni v določenih ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Delovno razmerje za nedoločen in določen časGarancija

21.3.2025, dr. Lidija Robnik, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Lidija Robnik Delodajalci in delojemalci lahko sklenejo medsebojno sodelovanje z podpisom pogodbe za nedoločen ali določen čas. Obračun je enak, ne glede na vrsto sklenitve pogodbe. Vsebina pogodbe je lahko različna glede trajanja pogodbe. Pogodba o zaposlitvi in njena vsebina Pogodba o zaposlitvi ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Odjava zaposlenega z obrazcem M-2Garancija

21.3.2025, dr. Lidija Robnik, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Lidija Robnik Odjavo iz obveznih zavarovanj, kot so PIZ in ZZ, delodajalec vloži z obrazcem M-2. Odjava se vloži, ko niso več izpolnjeni pogoji za zavarovanje v PIZ in ZZ: prenehanje ali odpoved pogodbe o zaposlitvi nedoločen ali določen čas, insolvenčni postopek (prisilna poravnava, stečaj), ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Olajšave zaposlenih (splošna, osebne)Garancija

21.3.2025, dr. Lidija Robnik, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Lidija Robnik Vsakemu zaposlenemu, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi (nedoločen ali določen čas), mora delodajalec obračunati prispevke za PIZ in ZZ in akontacijo dohodnine, ter jih kot izplačevalec dohodka tudi plačati na ustrezne račune prejemnikov javnih sredstev. Stopnje dohodnine Pri izračunu ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Strošek dela delodajalcaGarancija

21.3.2025, dr. Lidija Robnik, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Lidija Robnik Stroški dela delojemalca pomeni za delodajalca vse, kar mu mesečno obračuna in izplača. Stroški dela delojemalca so sestavljeni iz: bruto plača prispevki na bruto plačo, regres za prehrano, prevoz na delo in z njega. Povračilo regresa za prehrano in prevoza na delo in z njega, ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Prijava zaposlenega z obrazcem M-1Garancija

21.3.2025, dr. Lidija Robnik, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Lidija Robnik Prijava delojemalca z obrazcem M-1, s katerim se: prek portala SPOT opravi prijava delojemalca  v obvezna socialna zavarovanja. Delodajalec mora narediti prijavo za delojemalca v delovnem razmerju vložena z dnem nastopa dela po pogodbi o zaposlitvi , vendar najkasneje pred začetkom ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
več člankov
Najbolj brani članki

Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi z vodilnimi delavci (ZDR-1)Garancija

29.1.2015, dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 6. Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami ali prokuristi in z vodilnimi delavci 73. člen (pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom) (1) Če poslovodna oseba ali prokurist sklepa pogodbo o zaposlitvi, lahko v pogodbi o zaposlitvi ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu (ZDR-1)Garancija

27.12.2023, dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne bohl d.o.o. NOVELA ZDR-1D: 11. člen ZDR-1D V 68. členu se za četrtim odstavkom doda nov peti odstavek, ki se glasi: »(5) Če delavec predlaga sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku (ZDR-1)Garancija

29.1.2015, dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 2. Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku 59. člen (splošno) (1) Delodajalec, ki lahko v skladu s predpisi o urejanju trga dela opravlja dejavnost zagotavljanja dela ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja (ZDR-1)Garancija

29.1.2015, dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček V. UVELJAVLJANJE IN VARSTVO PRAVIC, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA 200. člen   (uveljavljanje pravic pri delodajalcu in sodno varstvo) (1) Če delavec meni, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja ali krši katero ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium

Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca (ZDR-1)Garancija

26.4.2017, dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Vir: Verlag Dashöfer

... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček č) Odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in v drugih primerih prenehanja delodajalca 104. člen (stečaj, prisilna likvidacija) (1) V stečajnem postopku ali postopku prisilne likvidacije lahko ...

Dostopno za naročnike: Profi | Profi plus | Premium
več člankov
Seminarji

Pravna uporaba UI v podjetju in triki za učinkovito uporabo ChatGPT pri kadrovskem delu

27. marec 2025, ONLINE

Kaj določajo prvi in celoviti predpisi o umetni inteligenci na ravni sveta EU? Kako lahko uporaba umetne inteligence pripomore k delovanju podjetja, izboljšanju procesa zaposlovanja in upravljanja s kadri? Kakšne pa so na drugi strani nevarnosti uporabe umetne inteligence, predvsem z vidika varstva osebnih podatkov in nenazadnje tudi odgovornosti za morebitne napake? Vabimo vas na seminar, kjer bomo razkrili, kaj ChatGPT zmore – in kje so njegove meje. Ali veste, kako iz tega orodja iztisniti največ? Spoznali bomo napredne tehnike za ustvarjanje vsebin, ki navdušujejo, in trike, s katerimi boste ChatGPT uporabljali kot pravi mojstri. 

Več informacij


Letni dopust in regres v 2025

31. marec 2025, ONLINE 

Delodajalec mora do 31. 3. 2025 izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta. Pri tem pa mora upoštevati vrsto zakonitosti. Katere kriterije upošteva že v tekočem letu? Regres za letni dopust pa so delodajalci dolžni izplačati najmanj v višini minimalne plače, najkasneje do 1. 7. 2025. Kdaj lahko rok za izplačilo premaknemo na kasnejši datum? Ali je potrebno izplačati regres delavki, ki je na porodniškem dopustu? Do katere višine je izplačilo neobdavčeno? Kako pravilno odmerim letni dopust?  Tokratna tematika bo predstavljena z delovno pravnega vidika ter podkrepljena s praktičnimi primeri ter sodno prakso. Tekom seminarja bo na voljo tudi posvet z odlično predavateljico, odvetnico in pravnico Tanjo Bohl.

Več informacij 


Praktične informacije

Podatki za obračun plač za tekoči mesec:

Min. plača / regres

Povp. bruto plača 

Najnižja osnova za obračun prispevkov 2025

1.277,72 EUR

2.464,35

1.436,95

Podatki za obračun plač

Potni stroški
Dnevnice Davčna uredba - Slovenija
Odsotnost nad 12 - 24 ur. 27,81 EUR
Odsotnost nad 8 - 12 ur. 13,88 EUR
Odsotnost nad 6 - 8 ur. 9,69 EUR
več
Avtorji

Tanja Bohl
odvetnica v odvetniški pisarni Bohl, specializirana za delovno pravo, predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava

doc. dr. Lidija Robnik
univ. dipl. ekon., strokovnjakinja s področja financ in računovodstva, ki se ukvarja z izobraževanjem in svetovanjem s področja računovodstva, davkov in financ 

Irena Kamenščak
univ. dipl. prav., davčna in pravna svetovalka v BDO Svetovanje, ki se ukvarja predvsem s področjem dohodnine, v povezavi z gospodarskim, delovnim in socialnim pravom

Urška Krivec
univ. dipl. prav., strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl, ki se ukvarja s civilnim, delovnim in kazenskim pravom

Eva Langeršek
magistra prava z dolgoletnimi izkušnjami s področja delovnopravne zakonodaje

Vsi avtorji