Delovno razmerje za nedoločen in določen čas

1.1 Delovno razmerje za nedoločen in določen čas

dr. Lidija Robnik

Delodajalci in delojemalci lahko sklenejo medsebojno sodelovanje z podpisom pogodbe za nedoločen ali določen čas. Obračun je enak, ne glede na vrsto sklenitve pogodbe. Vsebina pogodbe je lahko različna glede trajanja pogodbe.

Pogodba o zaposlitvi in njena vsebina

Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja.

Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec upoštevati:

• Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)

• kolektivno pogodbo dejavnosti

• podjetniško pogodbo organizacije

• interne pravne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava.

Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora biti pogodba o zaposlitvi sklenjena v pisni obliki ter je s tem sklenjeno delovno razmerje.

Delodajalec mora delojemalcu izročiti pisni predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, da si delavec lahko vzame čas ter se o njeni vsebini lahko še s kom posvetuje, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi.

Pred podpisom pogodbe mora delodajalec kandidata zaradi ugotovitve njegove zdravstvene zmožnosti  na svoje stroške napotiti na predhodni zdravstveni pregled.

Delodajalec je novemu…