Kaj vse naj pripravi delodajalec za primer inšpekcijskega pregleda

1.17.1 Kaj vse naj pripravi delodajalec za primer inšpekcijskega pregleda

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Inšpektorat za delo je nadzorni organ, ki opravlja nadzorstvo na treh področjih, in sicer:

• na področju delovnih razmerij,

• na področju varnosti in zdravja pri delu,

• delo javnih socialnovarstvenih zavodov (socialna inšpekcija).

V okviru nadzora delovnih razmerij opravljajo inšpektorji nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov, kolektivnih pogodb in splošnih aktov, ki urejajo delovna razmerja, plače in druge prejemke iz delovnega razmerja, zaposlovanje delavcev doma in v tujini, sodelovanje delavcev pri upravljanju ter stavke, če s predpisi ni drugače določeno. V okviru nadzora področja varnosti in zdravja pri delu pa nadzori zajemajo neposredno kontrolo objektov in delovnih prostorov, delovnih mest, ugotavljanje pogojev za delo v prostorih in na deloviščih, ustreznost opreme, strojev in orodij, osebne varovalne opreme, izvajanje zdravstvenih pregledov, mikroklimatske razmere in podobno. V nadaljevanju tega prispevka se bomo osredotočili predvsem na ti dve področji.

Inšpektor za delo lahko vaše podjetje obišče kadar koli, zato morajo biti delodajalci na take preglede ustrezno pripravljeni. Inšpektorji za delo se namreč ne odzivajo samo na prijave, ampak izvajajo tudi naključne nadzore.

Delo inšpektorjev za delo, njihove pristojnosti, kot tudi sam postopek, inšpekcijske ukrepe in druga vprašanja, povezana z inšpekcijskim nadzorom, ureja Zakon o inšpekciji dela (Ur. l. RS, št. 19/2014, s spremembami, v nadaljevanju: ZID-1), skladno z njegovim 3. členom pa, če ni s tem zakonom drugače določeno, se za izvrševanje inšpekcijskega nadzora ter inšpektorje uporabljajo določbe zakona, ki ureja inšpekcijski nadzor, določbe zakona, ki ureja splošni upravni postopek, ter določbe posebnih predpisov, ki urejajo nadzor posameznih inšpekcij, ki delujejo…