Poskusno delo in odpoved pogodbe o zaposlitvi

1.138 Poskusno delo in odpoved pogodbe o zaposlitvi

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Poskusno delo je institut delovnega prava, katerega namen je, da po eni strani delodajalcu omogoči, da preveri, ali je delavec, ki sicer izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta (v smislu izobrazbe, kakšnih drugih usposobljenosti itd.) to delo tudi v praksi sposoben opravljati v skladu z njegovimi pričakovanji in zahtevami. Po drugi strani pa tudi delavcu omogoča, da preveri ali mu delo, za katero je sklenil delovno razmerje, dejansko ustreza. V času poskusnega dela lahko tako delodajalec oceni sposobnosti, delovno angažiranost, usklajenost z delovnim okoljem in druge ključne dejavnike, ki določajo, ali je delavec primeren za dolgoročno zaposlitev, po drugi strani pa ima tudi delavec priložnost, da se prepriča, ali delovno mesto oz. delo ustreza njegovim pričakovanjem in sposobnostim. V kolikor je odgovor vsaj na eni strani negativen, je omogočena redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga neuspešno opravljenega poskusnega dela, s krajšim odpovednim rokom.