Danes je 3.3.2025

Niste našli informacij, ki ste jih iskali? Pokličite nas na tel. št. 01 / 434 55 90 in pomagali vam bomo.


Input:

Kaj vse naj pripravi delodajalec za primer inšpekcijskega pregleda

3.3.2025, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 11 minut

1.17 Kaj vse naj pripravi delodajalec za primer inšpekcijskega pregleda

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Inšpektor za delo vaše podjetje lahko obišče kadar koli, zato morajo biti delodajalci na take preglede ustrezno pripravljeni. Inšpektorat za delo se ne odziva samo na prijave, ampak izvaja tudi naključne nadzore. Inšpektorji za delo imajo raznolike in obsežne pristojnosti, jim omogočajo temeljit nadzor nad delovnimi razmerji in zagotavljanje spoštovanja delovnopravne zakonodaje s strani delodajalcev. Inšpektor si med nadzorom lahko ne glede na delovni čas ogleda delovne prostore, naprave, delovna sredstva in varovalno opremo v vseh prostorih, v katerih delodajalec opravlja dejavnost. V okviru svojih pooblastil lahko inšpektor zasliši delodajalca in zaposlene, odvzame brezplačne vzorce blaga, materialna, opreme, fotografira, zaseže predmete in dokumente in pridobi podatke iz različnih evidenc in zbirk podatkov.

Da boste pripravljeni na inšpekcijski pregled Inšpektorata za delo, vam v nadaljevanju predstavljamo seznam dokumentacije in ukrepov, ki jih mora pripraviti delodajalec. Z njim lahko preverite, ali imate v svojem podjetju vse potrebno, da bo postopek inšpektorata hiter in brez zapletov.

1. Obvezni splošni akti delodajalca

Akt o sistematizaciji delovnih mest   
Pravilnik o računovodstvu   
Pravilnik o pravici do odklopa   
Pravilnik o ukrepih delodajalca za preprečevanje trpinčenja na delovnem mestu   
Pravilnik o zaščiti prijaviteljev   
Izjava o varnosti z oceno tveganja   

Glede obveznosti posameznega splošnega akta glej prispevek Obvezni in priporočljivi akti delodajalca

POZOR, inšpektor bo pri izjavi o varnosti z oceno tveganja med drugim preverjal:

  • - ali je delodajalec določil strokovnega delavca v skladu s predpisi,
  • - ali je delodajalec določil izvajalca medicine dela v skladu z zakonom,
  • - ali so bili z vsebino izjave o varnosti seznanjeni vsi delavci zavezanca,
  • - ali so bili sprejeti in opredeljeni vsi potrebni ukrepi za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu glede na ugotovljene in ocenjene nevarnosti,
  • - ali je zagotovljena osnovna varnost na delovnih mestih,
  • - je natančno določena osebna varovalna oprema,
  • - ali je zagotovljena varnost pri delu v zvezi z delovno opremo,
  • - ali je zagotovljeno varno delo s stroji,
  • -